精细化管理培训

　　为提升医院精细化运营管理水平，提高中层干部队伍素质，借鉴知名医院先进管理经验，9月26日下午，我院组织召开精细化管理培训会议，国内著名医院管理专家、浙江省丽水市中心医院原院长、我院特聘管理专家韦铁民教授讲授医院精细化管理的先进思路和方法。院领导、.临床医技科室正副主任、护士长及行政职能科室正副主任、科室骨干等200余人聆听了讲座。院长胡文庆主持。

　　培训课上，韦铁民教授以 “国考成绩重在平时精细化管理”为题，站在“国考”的大背景下，以丽水市中心医院的考核为例，通过丽水市中心医院国考成绩、精细化管理理念、国考维度与医院精细化管理、管理架构下的新努力四个方面，对公立医院工作重点和发展方向作出了深刻解读。讲座内容丰富，案例生动，见解独到，既具有理论高度，又有实操性，让与会人员对国考指标的设置、绩效考核的核心、科室及医院精细化管理有了更为全面、准确和深入的理解，进一步拓宽了大家的视野，开阔了思路，对提高全院的管理水平与服务能力具有重要意义。

　　胡文庆院长做总结发言。他表示，韦教授针对国家三级公立医院绩效考核进行了详细解读，“国考”结果和评价是医院高质量发展水平和成效的最好体现，而精细化管理在等级医院评审、全国绩效考核等各项医院考核中发挥重要作用。希望各科室负责人将学到的理论和方法运用到日常的管理中，加强科室发展规划，提升精细化管理水平，提高专科核心竞争力，为医院高质量发展注入新动能。

　　争取“国考”好成绩，探索医院高质量发展之路，是我院重点工作任务。近年来，我院以党建为统领、以学科建设为主线、以科教兴院为支撑、以精细化管理为抓手、以提升就医体验为目标、以优质资源下沉为载体，坚持高标准定位、高起点规划，围绕医疗质量和服务水平，全方位持续发力，综合实力不断增强，各方面工作取得了可喜的成绩，在全国公立医院绩效考核排名中，由2019年的446名上升至2021年的203名，晋升A级，位列全省第7。未来我院将继续乘势而上，在高质量发展的新阶段切实提升管理水平，找准学科发展方向，借助DRG精细化管理工具，促进医疗行为的规范化、标准化，向精细化管理不断迈进，最终实现公立医院高质量发展！