2月1日，长治市人民医院医疗集团2024年工作会议暨长治市人民医院八届一次职工代表大会在我院召开，回顾总结2023年主要工作成绩，谋划部署2024年重点工作任务，并对一年来涌现出的先进集体和个人进行表彰。院党政领导班子全体成员、中层干部、职工代表、潞州分院和基层医疗机构代表、受表彰先进集体和个人代表参加了会议。党委书记李俊总结讲话，党委副书记、院长胡文庆代表集团作年度工作报告，副院长陈贵月主持会议。

党委书记李俊讲话

党委副书记、院长胡文庆

代表集团作年度工作报告

副院长陈贵月主持会议

副院长陈锦华宣读《长治市人民医院医疗集团关于表彰2023年度先进集体、先进个人的决定》

副院长周潞荣传达2024年全市卫生健康工作会议精神暨“春节”前安全生产部署

工会主席郝立屏作工会工作报告

财务科科长、 工会经审委主任王敏作财务预、决算报告和工会财务决算报告

全体代表表决通过了集团年度工作报告、工会工作报告、财务预、决算报告和工会财务决算报告。

会上，对2023年度先进集体和个人进行了表彰。

综合目标考核先进科室

综合目标考核先进科室

学科进步奖

先进集体

先进基层医疗机构

先进工作者

医德医风先进个人

  会议认为，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是集团提质进阶、推动省级区域医疗中心建设从起势转向成势的攻坚之年。一年来，集团紧扣公立医院高质量发展新形势、新任务，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和新时代卫生与健康工作方针，以提升服务能力为目标，以人才培养、技术创新为抓手，着力深化了学科内涵建设，积极推进了医教研深度融合发展，大力推动了优质医疗资源下沉，深化医改进展顺利，省级区域医疗中心建设取得可喜成绩。

  会议指出，2024年是卫生健康事业改革创新、强基固本、全面提升的重要一年，也是集团构建“五级联动”新体系、实现“十四五”规划目标、完成省级区域医疗中心建设任务的关键之年。集团全体干部职工要继续坚持以党建引领、深化医改为主线，推动集团高质量发展踏上新征程；以学科建设、提升内涵为核心，推动技术水平迈上新台阶；以科教兴院、人才立院为动力，推动医教研协同发展走向新高度；以科学管理、信息赋能为抓手，推动集团管理体系和治理能力实现新突破。

  会议明确了2024年十大重点目标、六大关键领域、18项建设任务：一是聚焦党建领航，推进清廉医院建设，实现党建与业务同频共振，持续深化“雪芳精神”为引领的文化建设。二是聚焦学科建设，开展“全面提升医疗质量行动”， 深化与国内外知名医院、院校、研究中心交流合作，优化人才队伍建设，提升学科内涵，加快重点学科建设。三是聚焦研学提升，健全科研管理制度，推进重点实验室和技术创新中心建设，积极开展成果转化工作；完善长治医学院第三临床学院组织架构，加强师资队伍建设，全面提升院校及住培教学质量。四是聚焦精细管理，构建综合目标管理体系，每月进行数据分析研判、考核督导，实现“国考”争先进位；落实“三管三必须”安全生产责任制，推进平安医院建设；深化人事薪酬制度改革，加强成本核算控制，优化收支结构，提升运营效率。五是聚焦优质服务，畅通患者投诉渠道，建成一站式出入院服务中心，启动床位一体化管理，优化互联网医院建设，提升患者就医体验，持续推进宁养院、义诊筛查、健康促进、援外援疆等公益服务活动，扎实履行公益使命。六是聚焦紧密型城市医疗集团建设，深化优质医疗资源下沉，推进潞州分院学科建设和人才培养工作，建成“五级联动”医疗服务体系；深入开展“千名医师下基层”活动，积极推动专科联盟建设，加快县级医疗机构医疗服务能力提升，缩小城乡医疗服务差距。

  会议强调，新的一年，集团全体干部职工要在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，坚定信心、凝心聚力、真抓实干、守正创新，坚持弘扬“雪芳精神”，坚定扛起公立医院使命担当，整体统筹发展和安全，全面加强党的建设，科学布局学科建设，大力实施人才建设，持续提升就医体验，不断优化资源配置，以爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，为推动省级区域医疗中心建设迈上新台阶而努力奋斗，为健康山西建设作出新的更大贡献！