为进一步深化“科教兴院”战略,持续提升科研创新能力,助力医院科教工作再上新台阶,1月22日,长治市人民医院召开2025年科教工作会议。党委书记胡文庆,院长王晚萍,副院长陈贵月、陈锦华,纪检书记焦福玲,挂职副院长崔红宙,总会计师成晓宁,各科室主任,专业基地主任,教研室主任,教学主任,教学秘书,教学先进工作者和优秀住培学员代表等参加了会议。副院长陈锦华主持。
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党委书记胡文庆讲话
党委书记胡文庆对全院科教工作取得的成绩表示肯定,对受到表彰的集体和个人表示祝贺。他指出,科研教学工作是医院整体发展的重要驱动力,全院科教工作者要充分围绕学科发展、国考指标和临床需求,聚焦一流目标、汇聚一流资源、产出一流成果,加速推进医教研协同发展,带动全院医疗技术水平整体攀升,奋力谱写医院高质量发展新篇章。
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院长王晚萍作《科教工作报告》
报告总结回顾了2024年度医院学科建设、科研教学等工作开展情况,肯定了一年来全院职工凝心聚力在科教工作方面取得的成绩,并对2025年科教重点工作任务作出规划部署,希望全院医务工作者将各项科研工作做实、做细,不断提升医院学科竞争力,推动科研创新,提升教学能力,加快科研成果转化,全力以赴推进研究型医院建设。
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副院长陈贵月宣读《关于表彰2024年度科研教学先进集体、先进个人的决定》
副院长崔红宙宣读《长治市人民医院2024年度科教先进集体、先进个人名单》
副院长陈锦华主持
会议指出,2025年是“十四五”规划的收官之年,医院将在扩容提质、全面建成省级区域医疗中心的道路上迈出关键一步,并提出了2025年科教工作总体目标:一是强化优势学科的发展,提升学科建设的引领性。积极发展具有优势的学科领域,扩大其学术影响力,确保学科定位精准,力争再建成2至3个省级重点学科或专科,以构建坚实稳健的学科发展体系,引领医院高质量发展。二是推动科研体系建设,提升科研工作的严谨性。建设科技创新体系,完善科研制度修订,推动科研平台升级,加速科研成果转化进程,全面提升科技实力,确保科研工作的严谨性。三是提高教学品质,确保教育活动的规范性。完善学历教育架构,深化毕业后教育内涵,加强继续医学教育管理,全方位提升教学品质,确保教学活动科学规范。四是培养未来人才,注重人才发展的稳定性。加强与国内顶尖医院的合作与交流,持续引进领军型医疗人才,并建立健全后备人才的选拔与培养机制,构建稳健的人才培养生态体系。
会议强调,今年全院干部职工要矢志不渝、赓续奋斗,以斗志昂扬的精神风貌和实干笃行的工作作风,凝聚全院力量,打造医疗高地,为全面建成省级区域医疗中心贡献力量,为助力健康山西建设再立新功。